社内制度・福利厚生

N1グランプリ(社内表彰制度)

N1グランプリは10年以上続いている社内表彰制度です。

ネクシィーズ・グループでは、公平な評価による社内表彰制度を設けており、全国の成績優秀者を東京に集めて「N1グランプリ」と称し、3か月に1度実施しています。営業部門への表彰だけではなく、バックオフィス部門にも社長賞として表彰します。また、新人賞などもあり、入社したばかりの社員にもチャンスが与えられます。また、このN1グランプリの模様は全国に映像配信され、全社員間でノウハウや情報の共有を行っており、成績優秀者から日々の業務に対する姿勢や部下の育成方法、ハイパフォーマンスの秘訣などを伝達する重要な教育プログラムとなっています。

N1グランプリ表彰式の後は、社長が表彰者たちを豪華ディナーに招待、そして夜景のきれいなゲストルームに移り、熱く語り合います。一流を知ることは人間の幅を広げることにつながる、という考えからディナーのメニューから開催場所にいたるまで徹底的にこだわっています。

N1グランプリの目的
・がんばって結果を出した社員に賞金を与え、スポットライトをあてる
・表彰者と社長がディナーを囲み、夢を語り合い、実現に近づける
・それぞれの成功事例を全社員で共有する
・お金では買えない経験や感動を体験する
・成長著しい社員を表彰することにより、次なる挑戦者を誘発させる

ゲストルーム

渋谷本社隣の渋谷インフォスタワー20Fにあるゲストルームは、東京を展望できるラグジュアリーな空間。社員同士の交流に利用されています。

従業員持株会制度

従業員の皆さんの財産づくりをすすめる一策として設立した制度で、給与からの天引きにより一定金額を拠出し、自社株を購入できる制度です。持株会は福利厚生で会社から5%の奨励金がつきます。

社内ベンチャー制度

経営者になれるチャンスを提供する制度です。有望な新規事業企画であれば法人化する制度です。 ビジネスモデルを立案した社員が社長となり、グループ会社として起業できます。新社長は株式を保有し、与えられたポストとしての「社長」ではなく、経営者としてリーダーシップを発揮していただきます。全面的にネクシィーズ・グループが応援・支援していきます。

ベネフィットワン

社員全員が利用可能な福利厚生。社員同士で食事に行くだけではなく、家族や友人とOFFの日にも映画、旅行、買い物などにも使えるお得な情報が満載です。
ベネフィット・ステーション

その他

  • ・ネクシィーズ社友会
  • ・各種休暇制度(出産・育児休暇制度、短時間労働制度)
  • ・傷病手当金制度
  • ・グループサービスの割引制度(ブロードバンド、浴衣、着付け教室、健康サプリメント、DNA検査など)