株式会社ネクシィーズグループ

キャリアビジョン

ネクシィーズグループは持株会社と3つの事業領域で構成されたビジネスを展開しています。
各社の社長、支店長、営業マネージャー、またグループの管理部門、デザイン部門、新規事業立ち上げまで、様々なキャリアビジョンが描ける体制となっています。

これからも私たちは、積極的に事業展開を図り、さまざまな業界へマーケットを広げていきます。だからこそ、チャンスとステージを徹底的に与える環境が整っているのです。

あなたが描くキャリアビジョンの枠を超える世界がネクシィーズグループで見つかるはずです。

役職について

ネクシィーズグループでは、現在のポジションから、次のステップに成長するためのステージとチャンスを明確に制度化しています。
役職手当はサブリーダーから支給し、その後は、役職者としての責任に応じて支給いたします。

役職について

実力人事

ネクシィーズグループでは、専門評価基準、レッスンプロ・管理職評価基準の2つの基準で目標を設定し、5月、11月の年に2回の実力人事を行い、目標に対する達成度を確認します。自己評価と会社評価のそれぞれ25項目の評価軸で判断し、最終判断は社長、役員が判断し発表します。

実力人事スケジュール

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